Een aandachtsfunctionaris is de deskundige binnen een organisatie op het gebied van huiselijk geweld. Meestal is dit geen aparte functie, maar een rol die een professional naast zijn of haar werk krijgt.
- In grotere organisaties zijn er meestal meerdere;
- In kleine organisaties is vaak één aandachtsfunctionaris genoeg.
Directe of indirecte aandachtsfunctionaris
We maken verschil tussen indirecte en directe aandachtsfunctionarissen (AF).
- Directe AF: werkt zelf met leerlingen, cliënten of patiënten, bijvoorbeeld als leerkracht of zorgprofessional. Jij bent voor collega’s hét aanspreekpunt bij zorgen of vermoedens van kindermishandeling;
- Indirecte AF: zorgt voor de invoering van de Meldcode en bewaakt de kwaliteit en de processen in de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
- De Meldcode invoeren en gebruiken in de organisatie;
- Interne processen rondom de Meldcode bewaken;
- Zorgen voor verbetering en doorontwikkeling van processen;
- Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen, nieuws en vakliteratuur. (Tip: meld je aan voor de NEST-nieuwsbrief via nest@lumenswerkt.nl.);
- Collega’s informeren over huiselijk geweld en kindermishandeling;
- Aanspreekpunt zijn voor consultatie bij vermoedens van huiselijk geweld of kindermishandeling.
- Collega’s begeleiden bij (vermoedens van) huiselijk geweld en kindermishandeling;
- Nieuwe medewerkers inwerken en zorgen dat de juiste werkwijze in het inwerkprogramma wordt opgenomen.
Is een aandachtsfunctionaris verplicht?
Het aanstellen van een aandachtsfunctionaris (AF) is wettelijk niet verplicht, maar wel dringend gewenst om de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling bespreekbaar te maken én structureel onder de aandacht van collega’s te brengen en te houden. Het werken volgens de meldcode is immers in veel gevallen wel verplicht, en de AF kan helpen om de nodige expertise rondom de meldcode en huiselijk geweld te borgen.
Contact NEST (Netwerk Sterk Thuis)
We komen graag in contact met je.
Mail naar nest@lumenswerkt.nl of bel 040 219 33 00.
